毕业生求职简历应该注意

马上就要毕业,马上我们就要走向社会这巨大的染缸,大学毕业生应该认识角色的急剧变化是青年大学生人生道路的一个重大转折，明白自己将成为社会的一员，享有成年人的权利并要尽一个成年人的义务，就会对自己错综复杂的心理活动特点有所认识和了解，对自己顺利地度过人生的就业这一关口，克服可能出现的种种心理危机，加速心理调适，使之与社会地位和社会角色相适应，做好人生道路上的首份工作.

新一轮“就业潮”又将涌来,投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步,简历的情况会决定求职者能否得到面试机会.100份里大约只有10份比较符合要求.

什么样的求职简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢？
简历不要太长
简历中不要含有水分，一定要真实客观
不要过分谦虚
简历上要写上求职的职位
在文字、排版、格式上不要出现错误
简历不必做得太花哨
简历言辞要简洁直白，不要过于华丽
不要写上对薪水的要求
不要写太多个人情况

     一份合格的求职简历应该包括以下内容： 姓名、电话（或其他联系方式）等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了 方便用人单位和求职者及时取得联系。
紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。

　　 下面应该注明应聘的职位和目标。

　　 接下去就是简历上最重要的部分：工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分 包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习 单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些 工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、 组织协调能力等。

　　 兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。
如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。

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